Blogs internos

¿Y si la solución a tu comunicación interna fuera un blog?

Solucionamos la maraña de correos, circulares y memoranda que no acaban de resolver los problemas de comunicación dentro de tu organización.

Creamos un lugar donde exponer los proyectos que se están realizando, o noticias interesantes. Un sitio donde poder intercambiar de una forma constructiva opiniones y corregir errores de comunicación o coordinación. Centrando la discusión en el tema de una entrada en un blog evita reuniones interminables y preliminares aburridos. Los comentarios de una entrada pueden ser la reunión más efectiva.

Nos encargamos de todo: diseño, desarrollo y hosting. Puedes poner vídeos, audios, presentaciones, lo que quieras. Podrás aprovecharte de los avances que hagamos para los demás clientes. Y si se te ocurre algo nuevo o ves que se te antoja alguna herramienta nueva, te la desarrollamos.What if the solution to your internal communication nightmare were a blog?

Internal blogs

Mecus can do away with that mess of mail and memos that don’t get the job done anyway when it comes to communicating with your staff.

A well-designed corporate blog can achieve more than the best-planned meeting. Our talented team will create a convenient, interactive environment designed to showcase that exciting new project or get that crucial piece of news to the right people at the right time. A place where opinions and constructive criticism can be exchanged—and where communication or coordination errors can be corrected. Harnessing the efficiency and power of blog-based interaction makes boring preliminaries and never-ending meetings a thing of the past.

We’ve got all the bases covered: design, development, hosting and training. You can add audio, video, presentations… anything you need. You can even take advantage of the innovative solutions we come up with for our other clients. And if you have any bright ideas—or get the ‘need-a-new-tool’ itch—we’re all ears. We look forward to developing just about anything for you, down to the last detail.